Kapan Anda Harus Menyebutkan Besaran Gaji Yang Anda Minta?
Perusahaan mencari tenaga kerja berdasarkan kebutuhan mengisi fungsi yang kosong di perusahaan tersebut. Dan perusahaan ingin mendapatkan calon yang mempunyai kemampuan sesuai dengan yang dibutuhkan. Itulah mengapa dalam iklan lowongan sealu disebutkan sarat – sarat tertentu yang harus dipenuhi oleh pelamar. Selanjutnya dari CV yang masuk perusahaan akan melihat kualifikasi pelamar mana yang sesuai dengan yang mereka harapkan. Setelah cocok maka pelamar akan dipanggil untuk melakukan wawancara ataupun test. Pada tahap ini perusahaan ingin mengetahui antara CV dan kenyataan pelamar. Bisa lewat wawancara, bisa lewat test atau gabungan keduanya. Setelah sekiranya cukup dan sesuai dengan yang mereka harapkan tahap berikutnya adalah membicarakan besaran gaji.
Jadi Anda harus membuktikan dulu antara CV dan kemampuan dulu baru Anda bisa menawarkan diri dengan gaji sekian? Terutama bagi Anda sebagai pemula, atau fresh graduate. Meskipun ada beberapa perusahaan yang sudah menyebutkan kisaran gajinya sekian dala iklan lowongan pekerjaannya, tapi bila mereka belum menyebutkan, tips buat Anda adalah Anda harus meyakinkan mereka tentang kemampuan Anda, setelah itu Anda akan ditanya sendiri berapa gaji yang Anda minta. Dan bila baru tahap telepon saja Anda sudah menanyakan berapa gaji yang akan dibayarkan pada Anda, maka dijamin Anda tidak akan diterima. Bagaimana mereka bisa menyebutkan bila mereka belum mengetahui siapa diri Anda yang sesungguhnya???